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张海华(杭州维库信息科技有限公司总裁)

张海华,杭州维库信息科技有限公司总裁,毕业于大连理工大学工商管理系,目前就读浙江大学MBA,被浙大评为“女子创业导师”称号。从事B2B电子商务服务行业十二年,负责维库旗下维库电子市场网、Lookchem、SeekIC、SeekPart、HI1718、Autopartoo 、weiku 等网站运营。曾为多家知名企业做过网络整合营销顾问,帮助多家企业突破销售瓶颈,擅于SEO和营销的结合运用,被誉为网络整合营销专家,更被多家客户美誉为:“维库第一魅力女性”。2014年5月,中央2套《实战商学院》节目邀请成为解题嘉宾 [1]

曾任职于中企动力科技集团股份有限公司高管。在品牌包装,管理心理学、市场营销、销售团队管理、培训激励等多方面都具有丰富的实战经验,

浙大鲁班“蓝色行动”

2013年6月,维库董事长周邦兵先生和总裁张海华 女士参加浙大举行的“鲁班关爱自闭症蓝色行动”的慈善拍卖晚会。现场共展出30多幅来自杭州康乃馨自闭症学校学生的作品。他们用吸管、水果或者是线条描述了星星的孩子内心那个我们不为人知的世界 [2]

慈善拍卖会上,维库董事长周邦兵、总裁张海华以当晚最高价2.8万元拍得现场最后一件压轴作品--白玉雕琢腾龙摆件,同时,周邦兵还竞拍下了自闭症儿童的作品一幅,籍以此来表达维库对自闭症儿童的支持和关注。

2013年7月,维库总裁张海华代表维库,与社会各界的爱心人士一起走进了康乃馨儿童康复中心,他们参与了自闭症儿童的生活和学习,他们把爱和关注带给了这些渴望被爱渴望健康的星星的孩子。

2013年8月,在维库的周一大早会上,关爱自闭症儿童的专题早会在维库开展。维库总裁张海华不忘那些星星的孩子们,在早会上动容的讲述了她的感受:浙江省的自闭症儿童超过了十万,这十万的孩子们,他们虽然无法与人正常的沟通和交流,但是他们中有的拥有超乎常人的天赋,很多孩 子在音乐、绘画上天赋极高。他们比那些健康的孩子更需要我们的关注,希望我们能关注这些星星的孩子们,让他们的心不会因为这个社会的冷漠而孤独。张海华为维库旗下的项目负责人系上了蓝色丝带。并呼吁大家一起支持“蓝色行动”,加入蓝色行动。关注那些自闭症儿童,关注那些为自闭症儿童倾注一生精力的家庭,关注那些为自闭症儿童提供服务的康复机构,关注壹基金蓝色行动。

监狱版“爸爸去哪儿”在临沂监狱上演

此次活动以“爸爸去哪儿了?我和妈妈等你回家”为主题,张海华为活动总负责人,临沂监狱处处洋溢着浓浓亲情,一幕幕动人的场景更是催人泪下。为充分发挥亲属在服刑人员教育改造 中的作用,本次活动总负责人张海华邀请200名服刑人员亲属走进监狱,与100名服刑人员“零距离接触”,开展亲情帮教系列活动,让服刑人员得到亲属更多的关怀和鼓励,帮助他们加快改造步伐,树立坚定信心 [3-5]

当天临沂监狱专门为300名服刑人员及家属准备的汤圆与水饺,也让这次难得的团聚更显温情。在临沂监狱警察的陪同下,服刑人员亲属还参观了监舍、生产车间、餐厅、图书室及心理健康指导中心,亲眼目睹服刑人员的衣食住行,切身感受监狱良好的改造环境和文化氛围。一位服刑人员亲属感叹说:“没想到监狱的环境这么优美,管理这么人性化,彻底改变了我们以往对监狱的认识,我们一定会积极配合监狱做好他们的思想工作,相信他们一定会认真改造,早日回归社会。”

●表情、语气、情绪像一 把锋利的刀子一不留神就会伤人。提升情商,保持微笑,给别人好心情同时也传递正面能量! [6]

●一个优秀的管理者不但是在任期创造数字业绩,更重要是留下制度、规范,推动企业可持续发展!即:以经济建设为中心,以文化制度建设为基础!

●要经常走去看看外面的世界再审视自己做的怎么样?做的够好吗?是不是可以做得更好?!

●朋友说:你真有活力,周末也不休息,还去上课!我:只要做自己喜欢事,就不累,哪怕累也值得!

●人是最能适应环境的动物。在一个好老板手下,一般管理者也会越干越能干;在一个差的老板手下,优秀管理者也会越来越平庸。因此,骨干不是选出来的,是折腾、折磨、挫折历练出来的!想做骨干要做勇者,不怕折腾、折磨、挫折,越挫越勇!

●管理者应该有一个法则:你不能帮助你的员工成长,你就失去了管理他们的资格;无论是处罚 还是奖励员工你都应该把员工成长放在首位!

●不服输。别人行,我也行,我不比别人差。 [7]

●以第一为标准。不管业绩、活动、学习、行动力都要做第一,并且带动团队争第一。

●分享。有好的思路,学习到好的东西要及时开放的分享给自己的团结,也让团队形成分享文化。

●行动力。永远做行动力最快行动力最强的个人及团队。

●资源整合。当遇到困难会去找别人借力,达到资源整合。团队中每个成员都有自己擅长的一面,学会扬其所长,配合作战。

●超强的学习力。时时刻刻都在学习;有超强的学习嗅觉灵敏性;专注每一次会议,用心倾听;跟优秀者学习向其请教;学习后及时转化成思路灵感应用到团队之中!

●创新。打破常规做事,做任何事都要创新,只有创新员工才能兴奋,才会无穷的激励大家。

●坚持不懈。自己做业绩也好,带团队做业绩也好,杀单也好,不到最后一刻决不放弃!!

●爱兵如爱子。关心他们的工作、生活、家庭、情感。

●做标杆。榜样的力量是无穷的。任何事任何方面都要做一个正面的标杆,提升自己威信!


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